考核项目

分值

评分要点

自评分

考核分

备注

（一）领导重视

10分

1、重视和支持教师科研工作室工作，把工作室建设纳入学校工作议程。（5分）

2、提供必要的工作室设备设施，有一定的经费投入。（5分）

（二）设施完善

30分

1、有专用办公场地15㎡以上。（5分）

2、有专用电脑并能上网。（5分）

3、工作室办公桌椅、电话、沙发等设施齐全；（5分）

4、建有教师工作室专用网站，网上有工作方案、工作计划，领衔人及成员简介，相关工作动态等。（10分）

5、建有工作室邮箱（1分），博客（或QQ）群，并通过以上载体开展研究活动。（4分）

（三）领衔人素质

5分

1、领衔人在当地或学校有一定知名度，并在某一研究领域具有代表性。（3分）

2、领衔人在工作中有进取精神，有较强的凝聚力。（2分）

（四）成员组合

15分

1、工作室成员不少于20人。（3分）

2、工作室成员由本校中青年教师构成，中青年教师的比例应达到80%以上。（5分）

3、成员热心科研课题研究工作，积极参与工作室工作，个人发展目标明确。（5分）

（五）课题载体

10分

1、有课题研究方案和工作计划。（5分）

2、课题具有可行性，适合项目领衔人自身发展，并利于工作室成员个人发展。（5分）

（六）建有专帐

10分

1、财务室建有科研工作室专帐。（5分）

2、工作室账面有经费开支。（5分）

（七）制度建设

10分

1、有工作室学习制度。（2分）

2、有工作室研究制度。（2分）

3、有工作室奖励制度。（2分）

4、有工作室考勤制度。（2分）

5、有工作室责任制度。（2分）

（八）启动工作

10分

1、制定并启动了秋季学期研究计划和活动。（5分）

2、召开了一次工作室全体人员会议。（5分）

总    分