荆门市 “教师科研工作室”评估表 发表于:2011-08-26 16:45:34 阅读:1347 关键词:教师工作室 评估 考核
荆门市 “教师科研工作室”评估表
教师工作室名称: 考核时间:
考核项目
分值
评分要点
自评分
考核分
备注
(一)领导重视
10分
1、重视和支持教师科研工作室工作,把工作室建设纳入学校工作议程。(5分)
2、提供必要的工作室设备设施,有一定的经费投入。(5分)
(二)设施完善
30分
1、有专用办公场地15㎡以上。(5分)
2、有专用电脑并能上网。(5分)
3、工作室办公桌椅、电话、沙发等设施齐全;(5分)
4、建有教师工作室专用网站,网上有工作方案、工作计划,领衔人及成员简介,相关工作动态等。(10分)
5、建有工作室邮箱(1分),博客(或QQ)群,并通过以上载体开展研究活动。(4分)
(三)领衔人素质
5分
1、领衔人在当地或学校有一定知名度,并在某一研究领域具有代表性。(3分)
2、领衔人在工作中有进取精神,有较强的凝聚力。(2分)
(四)成员组合
15分
1、工作室成员不少于20人。(3分)
2、工作室成员由本校中青年教师构成,中青年教师的比例应达到80%以上。(5分)
3、成员热心科研课题研究工作,积极参与工作室工作,个人发展目标明确。(5分)
(五)课题载体
1、有课题研究方案和工作计划。(5分)
2、课题具有可行性,适合项目领衔人自身发展,并利于工作室成员个人发展。(5分)
(六)建有专帐
1、财务室建有科研工作室专帐。(5分)
2、工作室账面有经费开支。(5分)
(七)制度建设
1、有工作室学习制度。(2分)
2、有工作室研究制度。(2分)
3、有工作室奖励制度。(2分)
4、有工作室考勤制度。(2分)
5、有工作室责任制度。(2分)
(八)启动工作
1、制定并启动了秋季学期研究计划和活动。(5分)
2、召开了一次工作室全体人员会议。(5分)
总 分